（一）保证服务质量。公司将配备专业的项目团队，严格执行双方约定的制度、流程，以保证业务外包的服务质量。
（二）保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化的管理流程，及时处理、解决有关事务。
（三）保证员工利益。及时、准确地申报有关社会保险，及时申报员工工伤、医疗、生育等保险待遇，按时、足额发放员工工资。
（四）负责工伤处理。员工发生工伤后，24小时内报案并处理。
（五）妥善处理退工。用工单位按照国家及双方外包协议有关规定的退工，我公司负责接受并妥善处理。
（六）在提供外包服务的基础上，公司将为客户单位提供以下免费或优惠服务：
       （1）人才推荐；
       （2）人事政策、法规咨询；
       （3）劳动争议代理（非外包员工）；
       （4）各类人力资源管理的专业培训；
       （5）人力资源管理诊断与咨询等；
       （6）协助用工单位完成执法整改。